資訊中心 最新消息

福利協會屬下單位，包括：聖尼哥拉幼兒學校、聖西門良景幼兒學校、聖西門大興幼兒學校及聖多馬幼兒中心，榮獲職業安全健康局「國際安全學校」認證(2012-2017)，加入世界衛生組織「國際安全學校網絡」。「職業健康大獎分享會暨頒獎典禮」於2012年2月29日舉行，由職安局主席黃天祥先生頒發證書。早於2009年協會屬下東涌幼兒學校已獲確認為全港首間「國際安全學校」，連同是次入選，協會共有五個幼兒服務單位獲此殊榮。   福利協會積極支持世界衛生組織推動「安全社區」的概念，「安全社區」是推廣工作安全的嶄新概念，旨在社區層面建立安全文化。而「國際安全學校」計劃在世界衛生組職「安全社區」的框架下，透過學校及社區的傷患預防推廣計劃，以保障教師、職員、學生及訪客的安全和健康。各幼兒學校在協會的職安健資源下，再配合學校在服務及環境上的特色，透過安全健康管理系統，為教職員及學生提供一個健康、和諧、愉快的學習及工作環境。

香港聖公會恩慈長者之家於大年初二上午舉辦「喜氣洋洋迎新歲」龍年慶祝活動，當日勞工及福利局局長張建宗太平紳士、勞工及福利局局長新聞秘書葉慧娟女士及社會福利署觀塘區福利專員吳家謙先生到訪，向近百名院友拜年，祝他們身壯力健，萬事如意。   張建宗局長先與院友一起唱喜氣洋洋的賀年歌曲，並親自派發賀年甜柑予每位院友，與院友合照，共慶新歲。張建宗局長更分別與兩位103歲及100歲的院友合照及送上甜柑，祝願兩位人瑞新年大吉大利，老當益壯。當日還有院舍職員打扮為財神爺大派利是，並有「接財神」、「時來運到」遊戲、職員獻唱賀年歌、院友跳舞等活動，場面溫馨熱鬧。最後由香港聖公會福利協會助理總幹事周美恬姑娘與三位院友委員會代表一起致送用利是封製作的賀年燈籠予張建宗局長作為紀念。   拜年活動後，張建宗局長、葉慧娟新聞秘書及吳家謙福利專員與協會周美恬助理總幹事、陸來娣服務總監、姚麗珊院長及盧寶珊副院長進行服務交流分享，先後參觀院舍、瞭解院舍服務情況及在營運方面的種種挑戰等。期間，張建宗局長表示欣賞院方不斷以長者的需要為本，致力提供優質服務，院友能健康幸福地安享晚年，院舍並能善用資源，推展「樂延年－社區長者保健計劃」，服務惠給區內輪候安老院舍服務的長者，實在是長者之福，相信院舍必會再接再勵，提供更精益求精的服務。

香港聖公會馬鞍山青少年綜合服務中心的同工周詠禧於香港社會工作人員協會主辦之2012年「第二十一屆優秀社工選舉」中榮獲「新秀社工」獎項。周詠禧大學畢業後加入協會，為青少年提供輔導服務，因受青少年啟發而萌生利用Board Game（桌上遊戲）作成長工具的想法，繼而與他的同工及一班青少年開展「棋舖」計劃。獎項不但讓棋舖團隊的努力獲得認同，同時亦為棋舖提供了推廣的平台，讓更多人認識並了解Board Game的輔導功能。    建立棋舖的過程中，青年人的力量讓周詠禧印象深刻。由命名以至推廣，他們均積極參與，更發揮了無限創意，其中帶給他不少啟發。另外，不同社工的實踐經驗令他們發掘了Board Game於青少年輔導以外更多的可能性，例如有同工以Board Game作為家庭輔導工具後，發現「妙語說書人」有助家庭成員之間相互溝通、表達感受，從而建立關係、拉近距離。同工的實踐讓他體會到不同界別的社工能夠透過自身經驗，將Board Game融入不同範疇的服務中。    周詠禧表示，雖然現今社會充斥著林林總總的科技玩意，但電子世界始終不能蓋過人與人之間的互動交流，因為年青人都喜歡玩、喜歡互動。他謂曾有學生表示於電腦遊戲當中，即使勝出了也只有虛擬角色會受到讚賞，但玩Board Game則能與真人交流接觸，即時得到面對面的回應。亦有家長義工的經驗令周詠禧更確信Board Game能改變本地普遍家庭的相處模式：「成年人打麻將，小朋友則玩電子遊戲機」所帶來的隔膜。那位義工的丈夫在家中是位嚴父，與就讀高小的孩子關係較疏離，但自她與家人接觸Board Game後，丈夫與孩子能於遊戲中建立平等的關係，如朋友般相處融洽和諧。   獎項並未令周詠禧與他的棋舖團隊停下腳步，他們還有滿籃子的計劃和理想，最終的目標是希望向更多人推廣Board Game作為聯繫人與人並鞏固關係的工具這理念。其中棋舖計劃於4月4日舉辦為期六天的「第一屆馬鞍山Board Game節」，而中心會繼續擔當資源連結者的角色，提供空間及各種棋類，推動更多人參與。周詠禧亦會與同工進行研究，結合同工的實踐經驗，並參照外國有關教育、心理學及社會工作的經驗，期望將Board Game變成本土文化。另外他的工作小組亦會繼續到各大專院校舉辦工作坊，包括浸會大學、城市大學、理工大學、樹仁大學及明愛專上學院等，向就讀社工系的學生推廣棋舖「Board GameX社會工作」的理念，並讓學生更了解社工的工作流程。他深信，即使一百人當中只有一人嘗試於社會服務中以Board Game作為工具，經年累月，棋舖的理念將一步一步向前推進。

福利協會屬下康恩園為促進全人關顧文化發展及強化員工身心靈健康與工作效能之正向關係，自2006年起與香港大學行為健康教研中心合作，進行了一項追蹤式問卷調查，以了解員工的身心靈健康狀況。康恩園及健康教研中心於2012年1月12日，假溫莎公爵社會服務大廈舉行研究發佈會暨經驗分享會，在場人士積極交流經驗，反應熱烈。   建立關顧文化 有利同工身心靈健康 發佈會吸引了商界、社會福利界及學界人士參與，參加者均讚揚是次活動理論實用兼備，有助日後推動員工身心靈健康發展，提昇企業機構的健康。會上香港大學行為健康教研中心副總監吳兆文助理教授分享是次研究內容。   吳兆文博士表示，研究結果反映出，關注員工的身心靈狀況，推動機構的理念及價值觀，並實踐員工日常靈性體驗活動，均有助減低同工對工作的倦怠感，而靈性層面的員工活動體驗更有助營造和諧、關顧的工作環境，建立內外一致的全人身心靈健康關顧文化，使團隊發揮最大的力量，克服工作上的難題及挑戰。   身、心、靈體驗 康恩園總經理歐陽素華女士則分享關懷同工之實踐經驗，並且帶領參加者運用呼吸等覺知練習感受此時此刻，進入安靜心境，學習鬆弛減壓等的方法。音樂治療師譚筱華女士及藝術治療師陳詠儀女士則透過歌唱、想像冥想及繪畫等方式，讓參加者一同體驗如何創造個人空間，釋放負面情緒，促進個人之身心靈健康。   歐陽素華女士於會上分享道，人力資源是各企業的一項重要資產，員工身心靈狀況對機構企業各方面皆會帶來莫大影響。因此，建立全人關懷文化，協助僱主及員工紓緩壓力，發展身心靈平衡，亦是社會服務界與各類型企業需要關注及發展的重要一環。康恩園自2006年起推行「員工心靈綠洲」計劃，為員工安排提昇身心靈健康之活動，建立正向思維，包括成立心靈關顧部，定期舉行身心鬆弛工作坊及推行全民太極等，並加強員工的使命感，減低員工壓力，成效令人鼓舞。

福利協會屬下樂民郭鳳軒綜合服務中心及輔導服務處兩單位合作，於2011年9至12月期間為長者舉辦兩期「活得自在」情緒處理小組，由臨床心理學家及社工以靜觀認知治療，並配合伸展運動、察覺呼吸、靜嚼等內容，協助共17位有抑鬱傾向之長者面對晚年不同方面的「失去」，踢走負面思想，建立正向人生觀。   香港大學香港賽馬會防止自殺研究中心的數據顯示，過去三十年，香港長者自殺率一直是按年齡組別分佈比率最高的組群。協會自2005年開始獲香港賽馬會慈善信託基金贊助，推行「百靈鳥」長者生命教育計劃，從預防、支援及治療三個介入面，讓長者及社會人士認識晚年精神健康的重要性，鼓勵社區人士關懷長者，並識別受情緒困擾的長者以及早提供支援。   為了讓長者學懂放下執著，走出抑鬱低谷，「活得自在」小組以靜觀認知治療為基礎，透過圖片、情境分享及經驗學習，協助長者將專注力轉移到當下活動中，擴闊思維，冀能有更多空間處理問題。另外，長者亦獲發盆栽於家中種植，從植物的成長過程中反思生命的變化，學會積極面對生死。   小組成效顯著，比對兩個小組的長者參加活動前後於「老人抑鬱短量表」及「自動化思考問卷」的得分，結果顯示分別有94%及85%參加者的分數有明顯改善；參與者的整體滿意度達100%，對小組更有不少正面評價，例如有長者表示練習伸展運動及察覺呼吸能紓緩情緒，讓她回復生活的動力；亦有長者認為盆栽為家中增添生氣，而栽種時專注力得以集中，負面思想亦減少出現。   香港賽馬會社區資助計劃 —「百靈鳥」長者生命教育計劃於協會轄下共10間長者綜合服務中心及長者鄰舍中心推行，歡迎聯絡所屬地區之中心或致電2333 1854查詢詳情，與長者一同尋找生命中各樣美好的體驗。