「上班又累又餓，現在最想回家吃東西﹗」、「比較喜歡上學，可以放假，上班要走來走去很辛苦﹗」這些童言童語，是一班6-12歲的小朋友參加由聖公會東涌綜合服務兒童及家庭服務部「童夢成真」(下稱團隊)舉辦的「KIDS BOSS週末打工仔」，初嚐上班滋味後的感受。
職場體驗 提升解難能力
「KIDS BOSS週末打工仔」顧名思義是職場體驗的活動，其理念來自團隊從過往的服務經驗。他們發現現代孩子的生活大多圍繞校園和網絡世界，普遍缺乏主動性，較依賴他人解決困難，生活經驗亦欠奉。社會工作員李穎琳舉例說：「小朋友在參與中心活動需要使用文具時，往往不知道自己的物品擺放在哪兒，要向媽媽或工人姐姐求救。」。團隊希望孩子在職場體驗這個場景中，自己落手落腳解決困難，同時提升他們對各行各業的理解及對身邊事物的觀察。
採訪當天，孩子需嘗試擔任郵差、理髮師及魚販三種職業，聽從由職員扮演的「老闆」指示，完成分信、磅秤包裹、叫賣、分辦魚類、梳頭及頭髮造型等。為了讓孩子投入參與，團隊在佈置場景上絕不馬虎，以紙皮製作了1比1的郵筒和髮型屋旋轉燈；在「童記魚檔」中，同工更精心找來傳統街市的紅色燈罩及秤磅，又用發泡膠製作價錢牌，讓一班打工仔猶如置身真實的魚檔中。
試當真 認真看待工作體驗
活動由早上10時開始，孩子剛到埗時都睡眼惺忪，工作過程中，沒有父母從旁協助，亦顯得有點手忙腳亂，有些孩子從水池中舀起指定重量的塑膠海鮮，把衣服鞋襪弄得濕漉漉；有些則用了一整節時間來穿著圍裙及手袖。擔任「老闆」的李穎琳憶述道：「孩子的自理和工作技巧雖幼嫩，但願意積極學習。讓團隊更意想不到的，是孩子認真的態度，例如：有孩子會把假模特兒人頭當成真實顧客，將其額前的頭髮撥開，擔心會刺進眼睛；又有孩子在魚檔自創口號落力叫賣：『行過路過，唔好錯過﹗』，創意十足。」
其實只要放手讓孩子嘗試、實踐，他們還有很多成長的空間。同樣擔任「老闆」的助理程序幹事黎卓瑤亦表示孩子在體驗不同工種後，各方面都有明顯進步：「有孩子起初未能達到禮貌的要求，但經提醒後，便懂得向『老闆』打招呼及向客人道謝。」黎卓瑤表示孩子對生活周邊事物的認知亦有所提升，例如了解到郵差需要就信件上的地址區域分類、街市常見的魚類真實的外觀等，她笑言：「有小朋友一直以為三文魚是橙色的呢﹗」
主動反思 望助父母減輕重擔
完成工作後，「老闆」會按投入度、技巧及禮貌三方面的表現評分，並按評分給予相應的「報酬」，孩子可利用代用券換領不同價值的文具、積木、餅乾、公仔麵等物品，藉此讓他們學習思考金錢的運用，並珍惜父母給予的一切。當天有孩子放棄了自己喜歡的玩具，反而選擇換領生活必需品，因為他體驗到父母工作的辛勞，希望可以減輕其負擔。
家長對活動的反應亦十分正面，6歲的顥霖平日性急、坐不定，媽媽觀察到灝霖在理髮體驗首次嘗試紮辮時表現細心，笑言與在家中的他有很大分別，灝霖更說道：「媽媽上班很忙碌，我會珍惜媽咪買給我的東西﹗」。另外亦有家長表示孩子參與活動後，會主動協助做家務並執拾房間及玩具箱。
聖公會東涌綜合服務單位主任黎嘉欣指中心將於暑假再次舉辦活動，並加入新工種及團隊合作元素：「人際關係是孩子日常會面對的一環，故希望透過活動教導孩子如何與別人溝通及達成共識，讓孩子能在生活中應用。」她表示亦會考慮增設家長參與的部分，例如邀請家長擔當顧客，讓他們一同見證孩子的成長。
