殘疾人士和精神病康復者擁有其優點和潛能，只要為他們提供合適的工作崗位，他們亦能如一般人一樣為社會作出貢獻。香港聖公會福利協會屬下的精神復康院舍康恩園設有職業培訓、就業輔導及配對等服務，協助復康人士提升技能，從而投身職場、自力更生，經康恩園轉介至太陽館‧度假營(下稱太陽館)工作的Kelvin就是其中一個成功例子。
Kelvin是輕度智障人士，去年經學校社工轉介至康恩園的—「陽光路上」培訓計劃。計劃除了為殘疾或出現精神病早期徵狀的青少年提供技能培訓，更會教導他們守時、溝通和獨立自理等軟性技巧，讓他們作好公開就業的準備；就業配對方面，計劃會管理個案與家人對工作的期望，冀能充份發揮其才能。負責社工Christy了解到Kelvin曾做過麵包學徒和侍應，希望嘗試文職工作，但其文書、電腦技能稍遜，於是她一方面讓Kelvin認清自己的能力，調整他對崗位選擇的期望，一方面鼓勵他多加練習和進修，盼能與實際市場接軌。
福利協會早前推出「有得做計劃」，鼓勵屬下單位聘用康恩園會員。當時太陽館聘用了Kelvin擔任前台職位，起初營舍經理Andy安排Kelvin負責簡單的接待和送件等工作，但因為他表現理想且好學，於是安排他嘗試其他不同職務，讓他有更多發揮。問到Kelvin接觸的範疇漸多，會否感到吃力，他笑著說：「寧願多點工作，休息太多反而會沉悶。」
Kelvin是太陽館首位聘用的「朋友仔」，「其實無需特別區分智障人士或是正常人，大家都是太陽館的一分子。」Andy說，他表示同事都很接納Kelvin，加上Kelvin開朗健談，很快便融入同事當中。與Kelvin同屬前線的Rex和Erica可算是緊密戰友，他們經常在前台和活動中合作，二人大讚Kelvin勤力又樂於助人：「無論是活動事前準備、當日支援及完場執拾，你總會見到Kelvin的身影。」
Kelvin做事細心、觀察入微的表現超出了Andy的預期：「例如當他留意到訪客住戶中有孩子，會主動推介可以借用的玩具。」這些小舉動都反映出Kelvin會為客人想多一步的優點。日常相處中，Kelvin亦是一位「暖男」，Andy憶述一次與同事談工事談得投入，連午飯也忘了吃，Kelvin貼心替他們拿來飯盒，叮囑他們要吃飯。Kelvin表示：「同事間互相關心和照顧，這樣工作氣氛才會開心。」
Christy表示社會上有一班未符合申請資格或無需要輪候宿舍的殘疾人士，要協助他們融入社區，首要一步是讓他們的生活正常化。工作是成年人生活中的重要一環，投入職場不但能為他們帶來生計收入，更能讓他們從中獲得滿足感和建立社交關係，並有助他們維持各方面的能力。Kelvin自言很喜歡現時的工作，很高興有機會學習打字和使用Excel等電腦軟件。他亦認為工作讓他有收入，可以照顧自己的日常生活，亦是滿足感的來源之一：「外出看電影、吃東西，自己都有能力付錢。」。
這次成功的配對，Christy歸功於僱主、家長和Kelvin開放的態度，而讓她最鼓舞的是，太陽館為Kelvin提供了一個唯才是用、接納但不會特意遷就的工作環境。Christy憶述Kelvin上班沒多久，同事便讓他嘗試自行由馬灣到青衣的銀行存款，她表示當中牽涉金錢和需要乘車外出，這種信任非每個僱主也能做到。
Christy期望大家多給予會員見工的機會，而對Kelvin表現滿意的Andy，坦言這次嘗試提升了大家對聘請智障人士的信心，期望將來會聘請更多「朋友仔」到太陽館工作。
